Compromissos dos Colaboradores

A) RESPEITO À DIVERSIDADE E OPORTUNIDADES IGUAIS A TODOS

O Grupo Pereira acredita num ambiente de trabalho baseado no respeito, onde o acesso ao emprego e ao desenvolvimento profissional seja fruto exclusivo da competência de cada um. Trabalhamos para garantir um ambiente inclusivo e seguro, que respeite a diversidade étnica, de raça, de gênero, de orientação sexual, de estado civil, de idade, de nacionalidade, de religião, de preferências políticas, de deficiência ou outras quaisquer, como estilo de vida e personalidade.

NÃO TOLERAMOS

• Atos que firam a dignidade das pessoas;

• Privilégios;

• Qualquer tipo de discriminação.

B) AMBIENTE LIVRE DE ASSÉDIO MORAL E SEXUAL

A empresa reconhece a importância de oferecer um ambiente de trabalho saudável, livre de ameaças, intimidação, onde haja liberdade de expressão e respeito na relação entre colaboradores e prestadores de serviços, entre equipes e entre líderes e liderados. Por assédio moral entende-se: piadas ofensivas, comportamento intimidador, comentários degradantes, xingamentos, abuso de autoridade e hostilidade.

Por assédio sexual entende-se: piadas ou mensagens com natureza sexual, exigências para encontros, comentários pornográficos, dentre outros comportamentos de mesma natureza.

NÃO TOLERAMOS

• Qualquer tipo de assédio entre colaboradores ou qualquer pessoa;

• Ameaças e ambiente ofensivo.

C) CUIDADOS COM A SAÚDE E A SEGURANÇA NO EXERCÍCIO DO TRABALHO

O uso de medicamentos, mesmo que prescritos por um médico, que prejudiquem as ações e reflexos do colaborador, devem ser informados ao gestor, com antecedência

NÃO TOLERAMOS

• Exercer atividades que necessitam o uso de EPI sem os equipamentos;

• Apresentar-se ao trabalho após ingerir bebidas alcoólicas ou drogas ilícitas;

• Usar substâncias químicas, incluindo álcool e drogas em geral, bem como fumar no local de trabalho.