Governança e Responsabilidades

O Código de Conduta Ética do Grupo Pereira deve ser de conhecimento de todos os colaboradores que, ao lerem o documento, passam a ser guardiões do conteúdo e corresponsáveis pela aplicação deste código.

Em caso de qualquer dúvida ou violação deste código, seu gestor ou a área de Gente & Gestão estão aptos para fazer o devido encaminhamento.

Além disso, o Grupo Pereira conta também com um formulário online para denúncias ao Código de Conduta Ética, que pode ser acessado clicando aqui.

A) O QUE CABE ÀS LIDERANÇAS

• Disseminar o Código de Conduta Ética em sua área e garantir a leitura e o entendimento;

• Orientar colaboradores sobre normas e procedimentos éticos;

• Encaminhar dúvidas ao gerente nacional de G&G da sua regional, ao diretor ou VP de G&G;

• Comunicar casos de violação ao código;

• Ser exemplo de conduta ética e de compromisso com as diretrizes deste código.

B) O QUE CABE AOS COLABORADORES

• Ler e cumprir o Código de Conduta Ética;

• Esclarecer dúvidas com seus superiores;

• Comunicar situações que violem as normas e procedimento do Código de Conduta Ética aos seus superiores, à área de Gente & Gestão ou via formulário.

C) O QUE CABE ÀS ÁREAS DE GENTE E GESTÃO E AUDITORIA INTERNA

• Esclarecer as lideranças sobre princípios e normas do Código de Conduta Ética para a aplicação prática do documento;

• Receber informações sobre violações ao código, analisá-las e dar suporte à tomada de decisões;

• Divulgar ações tomadas no caso de violação ao código.